市监察局相关负责人在回答记者提问时表示

市监察局相关负责人在回答记者提问时表示

如北京市国资委最近正在研究制定针对国有企业领导干部公车使用、办公用房、公务接待等各方面的办法,对于过去没有的标准,这次要逐渐建立标准。此外,正在国资委征求意见的这一办法,将全面禁止国企领导干部的职务消费行为,而此前职务消费没有相关的标准限制。据了解,该办法有望今年年内出台。

中央巡视组在对北京的巡视意见中指出,北京市存在“小官巨腐”的情况,对此北京市去年进行了小官巨腐的专项整治,去年北京共查处“小官贪腐”案件194件,违纪总金额3.58亿元,其中100万元以上的47人,1000万元以上的4人。

那么,哪些是合理的福利,哪些是违规的福利,这个标准如何把握?对此,市监察局相关负责人在回答记者提问时表示,现在全国总工会明确了关于工会福利费使用的情况,目前还没有其他有关这方面的规定。对此,市监察局掌握的基本原则主要有三条。首先,合理的福利是由工会福利费发放的,其他资金发放的多违规。其次,发放的福利是统一标准,领导干部与普通职工的标准是一样的,不能搞特殊,如果职工一档干部一档就属于违规。此外,非本企业职工不得享受这个待遇,超出本企业职工人数发放福利也属于违规。

此外,记者注意到,此前关于“小官巨腐”的专项工作线索均从2013年1月起至今。对于2013年以前的线索如何处理,市监察局相关负责人表示,目前办案人员有限,先把现在这个阶段的案件进行大起底,但是以前的也“跑不了”,将按照工作节奏一并追究。(记者孙乾)

同时,该负责人表示,八项规定出台以后,对于国有企业的监督也越来越严厉,各方面的标准基本要一致。

昨天,市监察局相关负责人表示,在中纪委五次全会要求加大制度建设的背景下,北京市2015年将在多方面继续加强制度建设工作,还要加大对国有企业的监督。此前已经将党风廉政建设责任检查抽查工作,由过去主要针对党政机关扩大到部分国有企业。今年,将继续加大力度。

该负责人还透露,征求意见稿中还包括公务接待的情况,也在制定标准。此前,国企的接待标准与机关事业单位有区别,将来会逐渐趋同,使用一个标准。

那么何为小官,何为巨腐?对此,市监察局的相关负责人表示,科级及科级以下为小官,100万以上为巨腐。

八项规定出台以后,对于违规发放购物卡、逢年过节收受礼金等违反八项规定的情况进行了严格限制、查处曝光等。此举在受到各界广泛欢迎的同时,也有一些基层公务员反映,对于一些职工合理的福利应该予以保障。

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